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得知朋友升职的消息很为她开心。从今天起,她就基本上肩负起了公司的行政事务。从小到大,无一不漏。从公司的厕纸,到管理层的任命,评估,和战略的制定。 　　我突然想起刚认识这个孩子的时候,这个孩子还是一个污蔑我脚上的NB球鞋难看的女孩子。还是那个看一篇英文阅读理解,都要翻好几次英英字典的孩子。 　　记得那个时候,她总是说,完成了一个学习计划表,就请自己吃顿好的。可是,事实是,这孩子每顿饭都吃的异常丰富。在万人食堂那种平明消费的地方。她都能吃出来个我无法理解的价钱。 　　我对她记忆最清晰的就是她的热络。她心底里好像从来没有被别人欺骗过一样,对人非常容易信任。并且热衷帮助所有向她请求帮助的人。学长,学姐分配给她的工作,她从不推开,只是闷着头,做完。有时候,室友都出去逛街,买东西的时候,她去在那里苦闷的做着别人应该做的工作。 　　但是她说,能者多劳,没有什么值得抱怨的。 　　大学毕业的时候,她找的公司是一家制造业的外企,职位是一个小小文员。她说,其实真实的工作是给一个小文员当助理。我说,哇,那你不就是文员的文员,然后她狠狠的鄙视了我一眼。 　　那个时候,她的很多同学拥有极好的去向。我那个时候劝她,实在不行,你去米国读个老流氓或者参考文献标准格式

要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。 　　以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢? 　　1、没有创意：只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。 　　2、难以合作：没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。 　　3、适应力差：对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。 　　4、浪费资源：成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。 　　5、不愿沟通：出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。 　　6、没有礼貌：不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。 　　7、欠缺人缘：易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。 　　8、孤陋寡闻：凡事需要别人的参考文献标准格式

我的朋友唐恩自认为是当音乐家的料。可是在我记忆中,上初中时他演奏手鼓并不怎么高明,唱歌又五音不全,实在让人不敢恭维。光阴似箭,我们中学毕业后即失去了联系。我念大学,读研究生,尔后成了圣玛丽大学的哲学教授。唐恩为实现当歌唱家兼作曲家的理想,去了“乡村音乐之都”纳什维尔。 　　唐恩到那儿后,拿出有限的积蓄买了一辆旧汽车,既做交通工具又用来睡觉。他特意找到一份上夜班的工作,以便白天有时间光顾唱片公司。在这期间,他学会了弹吉他。好多年时间,他一直在坚持写歌练唱,叩击成功之门。 　　有一天,我接到一位跟唐恩相识的朋友打来的电话：“听听这首歌。”他说罢,将话筒靠近扬声器。刹那间,我听到了一阵美妙动听的歌声。真不愧是个出色的歌手!“这是卡皮托尔公司为唐恩出的唱片。”朋友在电话中说,“他在全国每周流行唱片选目中名列前茅,你能相信吗?”我的确难以置信：这首歌就是唐恩自己写自己录制的?然而,唐恩确确实实做到了。不仅仅如此,在当时一套畅销的乡村音乐唱片集中,主题歌《赌徒》也是唐恩的杰作! 　　从那时起,唐恩?施里茨创作演唱了23首顶呱呱的歌曲。由于他专心致志,全力以赴,这个青少年的梦想实现了。 　　唐恩几乎于直觉做出的选择,乃是基于我从有参考文献标准格式

刚刚进入职场的时候,每个人都青春激扬,甚至在内心深处有点自命不凡,而且也希望通过奋斗去“创造价值,成就自我”。但是,随着进入社会的时间不断拉长,即使是同班同学、能力非常接近的一群人,他们的个体心态、个人成就、个人修养、个人影响力、个人领导力却会呈现出越来越大的差异,直至形成难以逾越的阶层鸿沟,而很多人已经无力也无心去突破,这就是现代社会里的职业瓶颈现象。 　　据本人对多个成长群体的长期观察,进入社会的前五年,大家之间的差距还是比较小,见面还会谈理想,还有许多共同的话题;工作五年之后,只有较少部分的人还在朝巅峰勇敢攀登,大部分的人开始接受现状,同学聚会的场合,基本不愿意高谈梦想了,更愿意扮演聆听者的角色;工作十年之后,只有极个别人雄心勃勃地着更高的职业巅峰攀登,更大部分的人开始埋怨现实,偶尔也会有怀才不遇的回光返照,但基本不去参加同学聚会了;工作十五年之后,平凡、优秀和卓越的分水岭已经完全形成,成功者功成名就,平庸者碌碌无为,后来居上的可能性几乎等于零。 　　为什么会出现上述的情形呢?在现实生活中,经常也有大大小小的朋友问我,我想改变自己的命运,有什么方法可以规避这种职业周期呢?有什么方法可以迈向持续成功呢?正如许多成功大参考文献标准格式

三丁目夕阳问： 　　我现在在一家报社实习,我爸托关系帮我找的,私下也跟领导吃过几次饭,本来以为会做得很顺,但半年过去了我还是实习生待遇,每个人都把手头上的杂活儿丢给我,领导经常把我叫到办公室,指着边上一盆苹果让我去洗,端茶倒水打扫卫生什么的更是家常便饭。我工资两千块,没涨过,本以为只要努力被大家看到,就会被肯定,或者加一点工资鼓励鼓励也行啊。我挺想在报业媒体发展的,但现在根本没做到我想做的事,甚至没有什么存在感。不知道是不是该继续下去了,你们也是这么过来的吗? 　　回答 　　张嘉佳答三丁目夕阳： 　　作为一个没有工资的社会闲散人员,本来对这个话题很麻木,但是看到身边上班族都两眼通红痛不欲生,我想从一个旁观者的角度来劝慰一下。 　　我的一个小朋友,刚出校门没多久,怀抱理想到一家青年旅社做打杂的。半年过后拿到手的工资也不过三千,但是她的热情已经消耗干净。她给我算了一笔账,每周她工作六天,每天超过十个钟头,因为经常要应付老板无理的创意要求,比如说老板想增加点生气,她就得满街去抓流浪猫。她说她的工作完全不止这点工资,如果给她一万,抓猫也就抓了,但是三千块能干啥? 　　我还有一个稍微大一点的朋友,工作经验相当丰富,效率也高到可参考文献标准格式