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最近我想找个实习生,就是帮组里做项目里简单的基础工作以及行政财务快递等工作,因此没有特别高的要求,只要认真细心一周能来四五天就可以了,人在北京,尽快到岗,薪水都可以给比普通实习生更高一些还有各种加班补助。这几乎是零门槛入职的实习机会,且公司名气绝不会给简历丢人,可我收到三四十份简历,竟然找不到一个心仪的。我看到很多同学的留言咨询,于是特别想再写写实习求职这件事,我们就从大家的普遍想法和疑惑入手吧。 　　1、Cover Letter到底有没有用,我每次都写,还是一次机会都没有,感觉写了也没人看,还不如不写。 　　答：Cover Letter就是在你发简历邮件正文中的那一段话,这段话写不写,是一个求职者态度的体现,而不是一定要谁看不看。写一段话,哪怕是一句话,至少能表明一个尊重的态度。这也不是什么职业规矩的问题,只是个基础做人问题,连基本的礼貌和尊重都没有,怎么能让别人尊重你呢? 　　至于Cover letter怎么写,有没有人看,确实很难讲。现在很多职业规划教你如何在正文里展示自己,可基本上我看见过的大段文字,都是表扬和夸赞自己,写的都特别长,当然来不及看。我个人觉得写两三行,简要介绍自己就可以了。这段话都基本可以写成一个模板,发简历的时候与时俱进得改际华集团

人生如书,读不尽。人生如景,解不完…… 　　我们总在不知不觉中打心底里笑读别人,读别人的骄傲,读别人称不清自己几斤几两,无端放大自己的优点或极度消沉悲观…… 　　古有一句话“读人时反思自己”。愈是读别人缺点的时候,愈应反思自己、读自己,以取长补短,使自己不犯与别人同样滑稽的错误。 　　人有一双眼睛,生来可以看世界,读别人。而要看自己也只能在镜子中看到自己的一面,这一面也是朦胧而不真实的。在解读自己时,常常有不少人总是戴着“放大镜”无限放大自己的优点;对于缺点,更喜欢用一双老花眼模糊而抹杀之,这个时候用的最多的方法是“自欺欺人”,首先不愿意自己剖析自己的人,永远也读不懂自己…… 　　读不懂自己的人,更喜欢把自己装在美丽的泡沫中,即便这种泡沫根本无法遮挡什么。因为,不敢读自己的人,首先是不愿面对真实的自己。 　　读不懂自己的人,往往自怨自艾,由偏激导致懒惰,由冲动转向消沉,把一切不如意都归罪与客观事物上。同样用的是自己的躯体和名字来镶嵌人生风景,但是风景里多了一片悲凉和叹息…… 　　只读别人不读自己的人,命中注定成功与自己有些邀远。即便是偶尔愿意读自己,也未必准确。那个活生生的真实的你,躲在成功与失败的背后,只有静下心际华集团

最近我和女朋友都在带新人,新人真的是这个世界上最磨练你耐心和意志的生物!今天新人之一找我聊天,他是有许多困惑。所以作为一个工作小十年的人,厚着脸皮来写一写我觉得大概的新人关键点。我不敢说这些点对哪些人适合,但是这些关键点对以下人群绝对不适合：国企不适合,事业单位不适合,家境过硬的不适合,长得太好看的不适合,工作只是为了打发时间的不适合。 1、能力不足努力凑。 　　我最近带三个新人,在对比之下,不得不承认,这个世界上就是有聪明人、普通人和笨蛋的区别的。聪明人一点就明白的事情,普通人要给他讲透,而笨蛋呢,要掰碎了讲好几遍。但是工作和上学的区别是,工作不像学习那么难的。其实大部分的工作,只要你不是智障的话,都能够做好。一遍没有搞明白的事情,做两遍,两遍不行,做三遍。脑子不够,笔头凑。自己要做的工作,工作中的重点,拿笔记下就不会出错了。时间久了,工作自然没有太大问题了。 2、抖包袱的可以,抖机灵的不要。 　　上一条说了,聪明人工作上手是比较快的。但是,聪明是一把双刃剑,大多数新人,自以为聪明。抖机灵真的是新人招人烦里,非常致命的一项。因为你抖机灵就意味着把别人当傻逼,这会直接导致别人暴起的。暴起的后果是什么?杀之而后快。自以为际华集团

心理学家萨姆·帕特纳姆曾做过一个心理实验,充满童话色彩的肥皂泡泡、万圣节的化装面具和会发出响声的玩具就是全部的实验道具。一些孩子被带到实验室来游戏。有些孩子一见到泡泡便兴奋地跑上前去,对那些会发出声响的道具也颇感兴趣,当一位工作人员戴起化装面具时,他们还会高兴地尖叫;有些孩子则静静地站在一旁观察;还有些孩子哭了起来。孩子们的反应是帕特纳姆希望看到的,他认为害羞是一种正常反应。当绝大多数人都和谐地融入社会交往中,害羞者似乎就成了异类。每一种性格都有一个瓶颈,我们只有突破自己才会成长。这里给你支几招,让害羞的你不再害羞： 1、利用神奇的潜意识 　　你所想的最终会变成现实,所以你应该在潜意识里树立正确的信仰。这是你所能做的最重要的事情。尝试重复大声地说：“每天我都会变得更加自信。” 2、让你周围充满支持你的人 　　周围充满那些与你一样害羞的人,只会帮你辨明什么是害羞。但是如果你和一些可以改变你,推动你克服害羞习惯的人在一起,而且他们不会直接批评你,这样你会得到更多的帮助。也许这样的朋友不容易找到——如果你的朋友可以平衡支持与批评,那么你应该与他多多交往。 3、扩大你的接触范围 　　你每到一个地方都会不可避免地际华集团

【职场三定律】：要么忍!要么狠!要么滚! 　　【白痴定律】永远不要和白痴争辩。因为他会把你的智商拉到和他同一水平,然后用丰富的经验打败你! 　　【人脉交际8大心理定律】1、首因效应：首次见面好印象;2、诚信定律：真诚最高点;3、赞美定律：善赞美能博得人心;4、面子定律：给人面子才善交际;5、谎言定律：善意谎言助交往;6、忍让定律：忍让能创和谐;7、异性效应：男女互相吸引力;8、互惠定律：让对方产生“负债感”。 　　【办公室的三大定律】1、矛盾定律。一朝天子一朝臣。离领导太远,没近期机会;跟领导太近,有远期风险。2、尴尬定律。被提拔的不一定是能力强的,能力强的不一定被赏识。干得好不如干得巧。3、变脸定律。见上司点头哈腰是逼出来的,见同级嘻嘻哈哈是装出来的,见群众凶凶巴巴是最真实的情感流露。 　　【摩菲定理】：任何事情只要能往坏的方向发展,就一定往那个方向发展。尔能提定律：有些事情,只要一提起：如果是件好事,肯定错过;如果是件坏事,必然发生。艾托雷定律：两队并行,总是别的队快。金宁推论：面包掉地时,黄油一面朝下的概率与地毯的价格成正比。 　　【墨菲定律】当你越讨厌一个人时,他就会无时无刻不出现在你的面前;而当你想念一个人时,翻遍际华集团