冰草

研究证明失败的主要原因有31项,而积累财富则有13个主要原则。在这里我将陈述失败的31个主要原因。你在阅读这些原因时,应该逐点对照,看看有多少原因正是你成功的障碍。 　　一、不利的遗传背景。天生智力不足的人,是没什么办法可想的。唯一的补救办法就是“以勤补拙”。 　　二、缺乏明确的人生目标,凡是没有明确人生目标的人,便没有成功的希望,在我曾经分析过的100人中,有98个人没有这种目标,也许这是他们失败的主要原因。 　　三、缺乏志向与抱负,对什么都无所谓。凡不愿上进和不愿付出代价的人,便绝对没有成功的希望。 　　四、缺乏足够的教育。这个缺点的克服十分容易。经验证明,自学的人往往是学习得最好的人,光有一张大学文凭是不够的。光知道知识是不行的,重要的是知识的运用。人之所以能得到报酬,不是因为他们拥有知识,而是因为他们能将知识运用在工作上。 　　五、缺乏自律。纪律来自于自我控制,一个人必须能控制住自己所有的情绪与行为。在你要控制别人之前一定要先控制住自己。你会发现自我控制是最难的。你如果不能征服自己,就会被自己所征服。当你在镜子里看到自己时,他既是你的最好朋友,也是你最大敌人。 　　六、健康不佳。一个人如果没有健康的身体,便很冰草

1、不论你住得多么远,每天早上最少提前10分钟到办公室,如果是统一班车,也应提前5分钟赶到候车点。上班不迟到,少请假。 　　2、在任何地方,碰到同事、熟人都要主动打招呼,要诚恳。 　　3、在车上,要主动给年长者、领导、女同事让座。不要与任何人争上车先后、争座位。 　　4、进入办公室应主动整理卫生,即使有专职清洁工,自己的办公桌也要自己清理。这一切都应在上班时间正式开始前完成。 　　5、早餐应在办公室之外的地方、上班开始前的时间里完成。 　　6、每天工作开始前,应花5至10分钟时间对全天的工作做一个书面的安排,特别要注意昨天没完成的工作。 　　7、每天都要把必须向领导汇报、必须同别人商量研究的工作安排在前面。 　　8、找领导、同事汇报、联系工作,应事前预约,轻声敲门,热情打招呼。 　　9、上班时间,不要安排处理私事的时间,特殊情况须提前向领导请示。 　　10、工作需要之外,不要利用工作电脑聊天、游戏、看新闻。 　　11、不可利用工作电话聊天。即使是工作需要通话,也应长话短说,礼貌用语。 　　12、在办公室说话做事,都不应发出太大的声音,以不影响他人工作为宜。 　　13、每天上班前都要准备好当天所需要的办公用品。不要把与工作无关的东冰草

只有勇敢地向远方迈出你的步伐,你才有可能知道自己这辈子到底能干多大的事。 　　有时候我们的光芒被其他人遮住了,我们应该深深感谢这些人,是他们让我们发现了自己的不足。 　　如果你想得到改变,你就去冒险。那些总在挑战难题的人,每天都在创造新的价值,而那些回避困难的人,永远不可能得到改变。 　　被解雇可以使一个人陷入绝境,也可以使一个人找到新的机会。 　　无休止的鼓吹不如一次实际的行动。 　　朝着你的目标一路走下去,总有一天你会获得丰厚的馈赠。 　　拥有财富是一件幸福的事,更幸福的事是拥有一个健康的身体享受你的财富。 　　成功的快乐源自于有创造力的工作。 　　成功是一种精神状态。如果你想做一个成功者,马上抛开心中的所有枷锁。冰草

得知朋友升职的消息很为她开心。从今天起,她就基本上肩负起了公司的行政事务。从小到大,无一不漏。从公司的厕纸,到管理层的任命,评估,和战略的制定。 　　我突然想起刚认识这个孩子的时候,这个孩子还是一个污蔑我脚上的NB球鞋难看的女孩子。还是那个看一篇英文阅读理解,都要翻好几次英英字典的孩子。 　　记得那个时候,她总是说,完成了一个学习计划表,就请自己吃顿好的。可是,事实是,这孩子每顿饭都吃的异常丰富。在万人食堂那种平明消费的地方。她都能吃出来个我无法理解的价钱。 　　我对她记忆最清晰的就是她的热络。她心底里好像从来没有被别人欺骗过一样,对人非常容易信任。并且热衷帮助所有向她请求帮助的人。学长,学姐分配给她的工作,她从不推开,只是闷着头,做完。有时候,室友都出去逛街,买东西的时候,她去在那里苦闷的做着别人应该做的工作。 　　但是她说,能者多劳,没有什么值得抱怨的。 　　大学毕业的时候,她找的公司是一家制造业的外企,职位是一个小小文员。她说,其实真实的工作是给一个小文员当助理。我说,哇,那你不就是文员的文员,然后她狠狠的鄙视了我一眼。 　　那个时候,她的很多同学拥有极好的去向。我那个时候劝她,实在不行,你去米国读个老流氓或者冰草

要在职场中有所发展,一方面要发挥个人的能力,另一方面还要移除不少障碍,才可以在职场中扶摇直上。 　　以下10项是一些企业主管,针对未能有出色表现的员工,而归纳出来的职场障碍,你会否遇到其中一项呢? 　　1、没有创意：只会做机械性的工作,不停地模仿他人,不会追求自我创新,自我突破;认为多做多错,少做少错。 　　2、难以合作：没有丝毫团队精神,不愿与别人配合及分享自己的能力,也无视他人的意见,自顾自地工作。 　　3、适应力差：对环境无法适应,对市场变动经常无所适从或不知所措,只知请教上级,也不能接受职位调动或轮班等工作的改变。 　　4、浪费资源：成本意识很差,常无限制地任意申报交际费、交通费等,不注重生产效率而造成许多浪费。 　　5、不愿沟通：出现问题时,不愿意直接沟通或不敢表达出来,总是保持沉默,任由事情恶化下去,没有诚意带出问题,更不愿意通过沟通共同找出解决方案。 　　6、没有礼貌：不守时,常常迟到早退;服装不整,不尊重他人;做事散漫或刚愎自用,在过分的自我中心下,根本不在乎他人。 　　7、欠缺人缘：易嫉妒他人,并不欣赏别人的成就,更不愿意向他人学习,以致在需要同事帮助的时候,没有人肯伸手援助。 　　8、孤陋寡闻：凡事需要别人的冰草