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现代足球的职业化对足球裁判员提出了更高的要求,为了与我国足球职业化的进程更好地协调发展。十分有必要加快我国足球裁判员职业化的进程。本综述采用文献资料法,对我国足球裁判员职业化问题进行探讨,并提出相关建议,以期为我国足球裁判员职业化程度进一步提升提供一些理论参考。足球；裁判员；职业化G843A1005-643209-0014-02足球运动自1868年正式由裁判员主持比赛以来,裁判员就成为足球运动的一个不可或缺的元素,100多年来,裁判员这一元素的存在对足球运动的发展起到了非常重要的推动作用。但是,到目前为止,从基层运动会的负责人,到国际足联主席无不对裁判问题感到头疼。因为,职业足球与业余裁判所形成的巨大反差,造成了足球某些天生的无奈——“黑哨”“假球”等一系列不尽如人意的问题,这严重影响了足球运动的健康发展。对此,国内的有关学者专家已经就这些问题对中国足球裁判员职业化的进程现状进行调查与分析研究。本综述在查阅相关文献资料的基础上进行综合整理,进一步提出建议与发展对策,旨在为提高我国足球裁判员队伍整体建设提供理论参考。1我国足球裁判员现行的管理体制我国国内的一些专家学者对目前的中国足球裁判员职业化的现状进行了初步的研究。其代表性的研究主qq华夏官网

财政部近日在京表彰10位全国先进会计工作者,这十位总会计师同时被中华全国总工会授予全国“五一”劳动奖章,充分体现了会计在经济社会发展中的地位日益受到尊重和认可。财政部副部长王军、中华全国总工会书记处书记王瑞生、审计署副审计长董大胜、国资委副主任邵宁、证监会纪委书记李小雪、保监会主席助理袁力、中国会计学会会长金莲淑出席表彰大会并为获奖者颁奖。获奖者名单1. 王锦友 2. 韦秀长 3. 庄尚标 4. 闫 宏 5. 张志芳 有限责任公司总会计师)6. 张 涛 7. 李正明 8. 李 明 9. 陈海涛 10.姜明胜qq华夏官网

36年前那一幕,至今还记忆犹新,且终生难忘,尽管那时我还是个穿开裆裤的孩子。1976年9月9日,新中国一代伟人毛主席离我们而去,整个中华大地悲恸万分,举国沉哀。我的爷爷、奶奶和他们的许多同龄人一样,抱着主席像哭了三天三夜。祖辈们当时为什么会那么悲痛,其实《东方红》歌曲早就给出了答案：“他是人民大救星”、“他为人民谋幸福”。后来我长大了,通过学中国革命史,对此更有所悟。之前,人们习惯以革命家、政治家、军事家、理论家、思想家、文学家、诗人等尊称毛主席,但没有谁冠称他为经济学家,甚至有人还误称他不擅长经济治国。当然,我把伟人当作心目中的理财宗师,可能包含有无限敬仰和怀念之情。特有的湖南人秉性,地道的湘土文化,让我一直乐于收集和探究伟人的传奇人生。为此,我看过许多有关他的传记和党史资料。毛主席对新中国所作出的贡献,让人们再次领悟岳麓书院对联“惟楚有材,於斯为盛”的深刻含义。毛主席自幼就有理财天赋。作为毛家长子,他从小受父亲的理财理念熏陶,10岁时就边上私塾边帮父亲打理家财,算账、收账都是一把好手。由于理财有道,在韶山冲毛家也算得上是有名的殷实户。他极具同情心,乐于施善穷人,以至于他和母亲经常会拿自家的财物帮助贫困乡亲。为了更好地qq华夏官网

【摘要】随着我国企业改制工作的深入发展和证券市场的日趋成熟,发行股票成为越来越多企业融资的重要途径。每年都有大量的公司进入资本市场募集资金,因此IPO越来越成为研究的重点。IPO发行价格的形成过程是各方在公司发行股票中最关心的问题,同时也是我国股票市场争论的焦点之一。本文基于2008年在我国A股市场上发行IPO的全部77家企业的相关数据,对IPO价格的影响因素进行了实证研究。以期能为已经公开上市的企业分析其IPO价格的影响因素,同时也为即将进行IPO的企业提供制定IPO价格的新思路。【关键词】首次公开发行 上市公司 股票价格一、前言随着我国企业改制工作的深入发展和证券市场的日趋成熟,发行股票成为越来越多企业融资的重要途径。我国证券市场在短短的20余年间经历了高速的发展,上市公司已从最初的8 家发展到目前的1 600多家。每年都有大量的公司进入证券市场发行股票。IPO即首次公开发行股票,是指股份公司委托投资银行等中介机构,第一次公开在股票市场上向潜在的广大投资者发售股份,为项目投资或日常生产募集权益资本的行为。IPO发行价格决定着发行人、承销商和投资者的利益,因此IPO发行价格的形成过程是各方在公司发行股票中最关心的问题,同时也是我国股票市场qq华夏官网

情感投资在人力资源管理过程中的重要性不言而喻。通过对情感投资有关理论的论述,剖析我国企业在人力资源管理过程中情感投资上存在的问题,对如何根据企业自身的特点来实施情感投资以实现企业的持续发展提出了相应建议。人力资源管理；情感投资F240A1005—643209—0031—03在现实经济生活中,企业不仅要招贤纳士,还要稳住人才,进行情感投资,才能让企业稳步持续健康地发展,使其在激烈的市场竞争中立于不败之地。全球成功的企业在人力资源管理过程中无不注重情感投资问题。正如日本麦当劳商社社长藤田田所指出的,情感投资是在所有投资中花费最少、回报率最高的投资。中国加入2对情感投资的认识不够很多人认为情感投资就是单纯的人际关系利益化,这种误解会导致人情关系的滥用。中国是一个人情大国,所谓“天理无非人情”“王法本乎人情”,我国几千年的文化里重视的是人情人脉关系。相对于西方国家的“法治”主义,中国企业始终贯穿着“人治”的思想。由于传统文化的影响,人们的情感往往凌驾于法理之上,导致重人情而轻法治。企业管理者在进行情感投资的时候,更多的是将“人情”与“人性”混淆,导致出现徇私舞弊、有章不循、违章不究的人情现象。情感投资绝对不是滥用人情关系。企业进行qq华夏官网