猪蹄

1、自我衡量能力。很多求职者看招聘信息时,首先关注职位、第二是薪资、第三是学历要求,至于信息中对职位的描述、对能力的要求,往往都是匆匆一瞥,然后就赶紧将简历投递。但其实你的能力和职位匹配度到底有多少呢？专家建议,仔细阅读招聘信息,如果感觉自己能力与招聘要求的匹配度达到9成,那简历的命中率将会大大提高。2、按照要求写简历。你的个人简历有几种样式？相信大部分人的回答都是：一种。这里说的样式,不单单指版式,更多指的是内容。一份简历不是万能也不是通用。最好的办法就是,在写简历时,对照着招聘职位信息来写,职位信息上对能力要求的“1234内容”,就是你自我能力信息栏里展现的“1234内容”。按需制作简历,为不同的企业、职位制作不同的简历,可以让HR在搜索简历时更快地找到你,也会让HR感受到你投递简历时的用心和诚意。3、尽量少提薪资。投简历的目标,就是争取到面试机会,如果你将自己的要求描述的越详细,那则会越先被排除掉,尤其在薪资、福利这类敏感问题上。如果你实在希望在简历上标明自己的薪资要求的话,可以写上你目前的年薪,也可以在要求薪资里填写一个区域值,这样也可以让HR有一个回旋的余地。4、避免低级错误。投递前仔细检查简历,如个人联系方式等等,如猪蹄

跳槽是件高风险的事,弄不好就会“赔了夫人又折兵”。我们的专家为您总结出史上最悲催的五类跳槽事件,小心,躲开这些“跳槽厄运”。 一、Offer不翼而飞 悲催级数：★★★★★ Jason做电话销售已经有几个年头了,早已心生去意。在这家公司呆了也快一年,业绩不好不坏,就这么一直混着,一边也在寻找和等待换工作的机会。大概两个月前,他从朋友那边得到消息,某大型公司在招企划,福利和待遇都比现在好太多了。他一心动,就开始行动,工作也不用心做了,时不时请假。一个星期后,他在新公司的面试就进入了最后阶段,、HR口头答应他,等他提交了体检报告就发offer。Jason一听激动了,立马辞职去做入职体检。没想到,又一个星期过去了,Offer却迟迟不来,好不容易等到了电话,对方说：“内部人员调整,招聘计划暂时冻结。”这下,Jason全蒙了。 专家点评：Offer不翼而飞的事并不少见。专家建议,在做出跳槽决策并向原公司提交辞呈前,务必全面深入地了解新公司的状况,正规的公司都会通过邮件发送正式的offer,如果没收到,不妨打电话给新公司的人事部确认录用事宜。这边offer没有最后敲定,就不能急着提交辞呈,不然,像Jason一样两头踏空,会对自己的职业生涯造成巨大的震荡。 二、刚入职就被裁 悲催级数猪蹄

福利,也是“薪资”！有人觉得,薪资,就是最后到手的那个数字,其实不然,在和HR聊到薪资问题的时候,不妨也可以大胆问个清楚：除了工资之外,还有其他的薪资福利吗？比如补贴和奖金。补贴是指车贴、饭贴、房贴、汽油补贴、出差津贴、通讯费、置装费、过节费等工资以外的现金福利,另外一些企业还会设立各种名目繁多的奖金,如半年奖、季度奖、加班奖、先进奖、考勤奖等。此时,你就可以在心里粗略滴敲打一下“计算机”,是不是会暗自窃喜一下呢？TIPS：除了补贴、奖金外,还有一些福利也是可以折算成“钱”的,比如：补充养老金、补充医疗保险、补充公积金等等。编辑推荐：HR：老实交代上家薪资才更容易争取到期望薪资！？猪蹄

在办公室里,大家虽各有其责,也避免不了交流和沟通,让工作变得更轻松愉快。然而,怎样才能让自己在办公室里如鱼得水呢,如何克服社会壁垒呢？ 无论是那些聪明人所谓“动人心弦”,还是那些不停地“赞美他人”“鼓动人心”,在这些琳琅满目的社会人际交往的办法里,你是否找到了属于自己的一方水土呢？在这个过程中你是否停下来思考过职场外交究竟是怎么回事？所要面对的障碍在哪里？怎样与不同类型的人进行交流? 职场交流,需要以更积极的态度去对待人或事。接受是交流的先决条件,无论是接受他人还是接受自己。这些人需要留意以下几点：1.与同事交流寻找共同话题,在日常生活中大家感兴趣的话题可以成为交流的开端,扩充交流面；2.和同事或者下级交流时要更为积极,许多障碍其实是心理障碍；3.学会怎样得体地判断事物,倾听各方意见,认真体会自己对事物的存在是否存在负面看法,并加以改善。 第二类是时常质疑他人,但自我感觉良好的人,这种人在职场中显得十分偏执,善于表达自己的看法,容易与他人产生不一致的观点,尤其是和同伴、同事之间,交流不善容易引起客户抵触或者同事争执。这些人需要留意以下的方面：1.切忌以不悦,不耐烦以及敌对的语气交流;2.切忌打断他人的交谈,而应保持沉默；猪蹄

如果你正准备去面试,那需要做到只说正确的话,尽量不要说下面7条错误的话。1、“我讨厌以前的老板”请不要很诚实地说出一些错误的话,即使你的诚实令人钦佩,但这样的回答,在面试过程中是无用且不被面试官认可的。2、“我不了解贵公司”如果你说不了解这家公司,面试官将会怀疑你为什么申请这个职位,是否只是为了金钱,而非职业。3、“不,我没有问题问你们了”如果你没有问题问面试官的话,说明你可能不了解这家公司,这是对公司情况缺乏兴趣的信号。另外4个错误：“我可能需要休假数日再来上班”、“你们工资开的太低了”、“我不知道自己最擅长什么”、“我不确定自己能做什么……”相关文章：面试经典问题宝典,帮你搞定HR！http://arts.51job.com/cls/99/23/index.html猪蹄