义愤填膺的意思

“从心理学上讲,在未与人沟通前留给人的第一印象是最初的20秒,而最初的20秒印象就是由你的外在形象决定的。”所以在具备一定专业竞争力的基础上,适当的修饰,有助于更好展现和发挥自己。大学生面试形象指导其实没有绝对固定的法则,美是多样化的,最后都要以效果是否真的适合自己为基准。形象指导也不是起到一个决定性的作用,不能把希望全部寄托在这上面,它应该建立在良好专业技能的基础上,起到锦上添花的作用。希望大学生身上散发出的是由内而外的自信、活力,以年轻人的朝气、踏实肯干去感染周围的每一个人。下面就针对大学生面试形象进行一些实用的指导。■ 化妆篇面试妆的关键是要保持淡雅干练清爽的妆容,勿浓妆艳抹,也不宜脂粉不施、素面朝天。无论肌肤还是嘴唇,都应保持一种自然柔和的光泽。1、粉底选择合适的粉底很重要,例如皮肤偏黄的人,选择太白的粉底就会给人一种很假的感觉,这样的肤色应该选择自然色的粉底。正确的选择方法：选择比肤色稍暗的粉底,薄薄地涂在面部周围；在面部三角区涂稍亮的粉底；在较明显的粉刺、疤痕处涂上遮瑕膏。打粉底的时候要注意把粉涂得薄而均匀,不要用手擦,而应用手点。具体步骤：,能让人看到你精力充沛、容光焕发、神采奕奕的清新形象。 义愤填膺的意思

同事是与自己一起工作的人,与同事相处得如何,直接关系到自己的工作、事业的进步与发展。如果同事之间关系融洽、和谐,人们就会感到心情愉快,有利于工作的顺利进行,从而促进事业的发展,反之,同事关系紧张,相互拆台,经常发生磨擦,就会影响正常的工作和生活。阻碍事业的正常发展。处理好同事关系,在礼仪方面应注意以下几点： 尊重同事 相互尊重是处理好任何一种人际关系的基础,同事关系也不例外,同事关系不同于亲友关系,它不是以亲情为纽带的社会关系,亲友之间一时的失礼,可以用亲情来弥补,而同事之间的关系是以工作为纽带的,一旦失礼,创伤难以愈合。所以,处理好同事之间的关系,最重要的是尊重对方。 物质上的往来应一清二楚 同事之间可能有相互借钱、借物或馈赠礼品等物质上的往来,但切忌马虎,每一项都应记得清楚明白,即使是小的款项,也应记在备忘录上,以提醒自己及时归还,以免遗忘,引起误会。向同事借钱、借物,应主动给对方打张借条,以增进同事对自己的信任。有时,出借者也可主动要求借入者打借条,这也并不过分,借入者应予以理解,如果所借钱物不能及时归还,应每隔一段时间向对方说明一下情况。在物质利益方面无论是有意或者无意地占对方的便宜,都会在对方的心理上引起不快义愤填膺的意思

求职的人,必须有心理准备,去会见可能是自己的未来老板。男士自然得穿上最整洁的服装,但也不必过分刻意打扮。在会客室等候时,便要放松心情不要显得焦虑不安。当叫到自己名字时,应冷静地和充满信心地走进去。见到接见人时握手,并说“早安”或“午安”。应注意的是,虽说面试的人应该表现得信心十足,但也千万别显得过分自信,会面结束之时双方再握手告别。女士前往面试应穿得整洁、明亮,给人一个好的初步印象,叮叮当当作响的珠宝饰物、过浓的香水、拉得不直和不正的丝袜缝、未修过的指甲或是蓬蓬松松的头发等,都足以抵消掉她的求职信所给予人的良好印象。面试时急着对未来老板提出自己的条件是不聪明的。有些人第一个问题便提及薪酬和假期,这样的做法常不会给人留下一个良好的最初印象。在会面的过程中,老板会说明大概的工作范围、性质、要求、工作时间和薪酬等,迟些才会谈及休假及退休金等细节。在他提问时,求职者的答复应该精简、切题和毫不犹豫。之后,他也许会问求职者对这职位是否喜欢,同时有无问题要提出之类。老板认为这次会面已圆满结束时,他会起立说“谢谢你,我已经知道你的一切了。”倘若他认为求职者是理想的人选,他可能即时聘用。如果求职者对一切都满意,便可以接受,然义愤填膺的意思

美国华盛顿联邦银行总裁辛可利时常告诫属下的主管：“如果你要 别人以专家对待你,你就必须穿得像一个专家。”那么,如何才能使自己 穿得像一个专家、一个有权威的主管呢？下面的几个基本原则值得注意：1．西装是主管人员最重要的“战服”。必须剪裁合身,式样流行, 颜色传统,质料高级。西装、衬衫、领带这三样中必须有两样是素色的。纯棉的白衬衫永远是主管人员最适当的选择,袜子的颜色必须比裤子更深。西装、领带的颜色,必须跟头发、肤色、眼睛相配合。2．有背心的三件式西装看起来有“过时”的感觉,领带的长度必须触及 皮带扣。短袖衬衫只适合于业务员。在两手伸直时,衬衫的袖子应该比西装袖 长一厘米左右。3．“买西装”是你成功的起点,必须有计划地采购西装,因而你应该找一 位知名的裁缝,用心替你缝制一套西装,当然价格会比较贵,但绝对是值得的。4．不要让妻子、女友帮你选择西装,虽然她们也对颜色的搭配比较有经验, 但是她们并不熟悉你工作的环境和你所接触的人。5．每天早晨出门前,在镜子前端详自己一分钟。在这一分钟内,思考一下 你今天所要见的人,他们的地位,以及对你或你公司的重要性,再看看镜子里的 你,所穿的西装、领带是否相配。义愤填膺的意思

以前部门里有个同事,大概是曾在广告公司“高就”过的缘故,大家总和他有点格格不入。我们是日资公司,企业文化比较保守,同事之间说话多半客客气气,时不时还加点敬语。但这位老兄就不同了,私下里,大家都觉得他说话老是带“毛刺”。比方说,其他部门同事打电话来,问他有没有收到关于某事的E-mail,稍微professional一点的,总是会说“我已经收到了,谢谢您”,但是他呢？一句“我收到了”,然后“啪”地一下挂了电话,叫那头的人握着话筒发呆。托他帮忙,他头也不抬,扔出一句：“我没空！”没空就没空喽,为什么不好好说话？最搞笑的是,有一次他打了个电话给上司,说家里有点事,要请一天假。可他老兄还是这副腔调：“老板,我今天不能来上班,要请假一天！……”挂了电话,他上司一脸迷惘地咕哝：“老板……我们俩到底谁是老板啊？……”凭心而论,他的工作能力不错。但是谁又敢把重要的事情托付给他？我们不放心,上司也不放心,自然,升职、加薪、培训……种种好处,一样也轮不上他。他最后呆不住了,辞职了。点评：林先生的同事犯了一个错误：自作主张,把公司每个人都当成朋友,于是不由自主用了想和对方打成一片的口气。有些公司可以容忍这样的语气,但是在大部分公司里,你必须让同事和上司感受到被义愤填膺的意思