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原标题：阿拉斯加发现美30年来最大陆上油田本报驻美国记者陈丽丹《 人民日报》（ 2017年03月18日11 版）西班牙国家石油公司日前宣布，在美国阿拉斯加州北坡地区发现美国近30年来最大的陆上油田，总储量约为12亿桶，这是继去年10月阿拉斯加州史密斯湾浅水区找到新油田后的又一重要发现。西班牙国家石油公司自2008年开始就活跃于阿拉斯加进行油田探测。该公司表示，这座油田最快将于2021年开始产油，每天可产12万桶轻质原油，年产量约4000万至5000万桶。该油田75%的股份由总部位于科罗拉多州丹佛的阿姆斯特朗公司拥有，西班牙国家石油公司占股25%。阿姆斯特朗在2001年买下了油田所在地区的租赁权。去年10月，美国能源勘探公司凯路斯能源宣布，在阿拉斯加州距离北极圈北部约480公里的史密斯湾浅水区发现一大片油田，预计能从其中开采出18亿至24亿桶石油。石油和天然气是阿拉斯加的经济命脉，该州财政和就业严重依赖石油和天然气销售，而北坡地区是阿拉斯加最主要的石油产区。上世纪70年代，阿拉斯加就建造了全长1200公里的阿拉斯加输油管，将北部产油区与南部港口相连，不断向美国本土炼油厂输送原油。但经多年开采，阿拉斯加石油产量持续萎缩。由于油价持续低迷，大型石油公气候类型

摘要 化妆品制假售假现象一直不断，不仅危害消费者，对化妆品企业的发展也造成了困扰。随着互联网的发展，售假也转移至电商、微信等社交平台，增加了打假的力度。 化妆品制假售假现象一直不断，不仅危害消费者，对化妆品企业的发展也造成了困扰。随着互联网的发展，售假也转移至电商、微信等社交平台，增加了打假的力度。 　　全国政协委员、国家质检总局原副局长、中国品牌建设促进会理事长刘平均则向21世纪经济报道记者指出，电商平台打假取证等有一定难度，为此仍需加强电子商务标准体系的建设，在消费者维权、质量保证等方面引入规范性的标准。　　实际上，化妆品假货难以治理的一个重要原因是制售假者违法成本太低。据阿里巴巴初步统计，阿里巴巴一年协助执法部门破获469起制售假货案中，目前通过公开信息只能查到33起有判决，且79%的被判刑人员都是缓刑。　　阿里巴巴方面给21世纪经济报道记者的回复是，要按照阿里巴巴集团董事局主席马云“像治酒驾一样治假”的建议，参考酒驾治理假货，如销售一件假货拘留七天，制造一件假货入刑，以改变目前假货泛滥的现状。包装材料生气候类型

摘要 至2019-2020财年的未来四年里，新州计划投资733亿澳元用于公共交通和道路改造、学校和医院现代化建设、以及体育和文化基础设施升级，其中包括由州政府拨款设立的200亿澳元“重建新州计划”中的95亿澳元。中国工商银行悉尼分行负责人向21世纪经济报道记者指出，如把握得好，新州的基建项目对中国的工程企业来说具有巨大的、长期的机遇，短期内也可以作为尝试进入澳洲等发达市场的踏脚石和练兵场。 　　至2019-2020财年的未来四年里，新州计划投资733亿澳元用于公共交通和道路改造、学校和医院现代化建设、以及体育和文化基础设施升级，其中包括由州政府拨款设立的200亿澳元“重建新州计划”中的95亿澳元。中国工商银行悉尼分行负责人向21世纪经济报道记者指出，如把握得好，新州的基建项目对中国的工程企业来说具有巨大的、长期的机遇，短期内也可以作为尝试进入澳洲等发达市场的踏脚石和练兵场。　　“目前，就基础设施投资而言，新南威尔士州(以下简称‘新州’)可谓是全球最让人心动的热土之一。随着本州有史以来最大资本项目的推进，我们将重新打造人们使用交通服务的方式。”气候类型

原标题：英媒：研究称发财宜早不宜迟 45岁以后几乎无机会变富核心提示：绝大多数人永远做不到真正的富裕——根据美国联邦储备委员会的研究人员2015年做的一份美国研究报告，如果你在45岁时还没有富有，那么你可能永远不会富有。参考消息网站3月18日报道 英媒称，如果你在45岁还没有变得富有，也许你永远不会成为富人。据英国《每日电讯报》3月12日报道，生命当然比金钱更加重要。人的一辈子若只顾追求肮脏的金钱而牺牲掉真正重要的东西（家庭、友谊、使命感和归属感），那这一生注定会陷入苦难。可是，有钱确实是件好事，不是吗？为了能够在你想生活的地方生活，拥有你可以想象的每一种物质安慰，同时还不必为钱发愁——好吧，这一点毋庸置疑。不幸的是，绝大多数人永远做不到真正的富裕——根据美国联邦储备委员会的研究人员2015年做的一份美国研究报告，如果你在45岁时还没有富有，那么你可能永远不会富有。报道称，研究人员对从1978年起的社会保障署数据进行了研究，分析了各时期男性的收入情况。他们发现，对于美国普通的男性劳动者来说，“大部分收入增长发生在他们工作的头十年”——通常是在25岁到35岁之间。从35岁起，男性的收入增长将会放缓——然后大约45岁后，收气候类型

原标题：东海舰队扎实做好改革中官兵思想稳定工作 专题调研注重解“扣子”东风随春归，发我枝上花。迎着和煦暖风，海军东海舰队政治工作部调研组来到某水警区，对涉及调整改革的单位进行摸底。调研组领导告诉记者，针对部队面临撤降并改、人员分流、驻地移防等实际情况，他们上战舰、登海岛，着手摸清官兵倾向性思想问题、改革中存在的重难点问题、领导表率作用、安全稳定工作、历史荣誉传承等9类情况。水警区干事刘熙敏面临分流到新单位，然而家属刚刚随军到驻地不久，好不容易团圆的二人又面临再次分离。“你放心，我们会将这些情况及时汇总上报，相信困境只是暂时的！”对关系到官兵切身利益的具体困难，调研组仔细聆听，一一记录在案。摸排问题的过程，也是答疑释惑的过程。“脖子以下”改革开始后，舰队大部分官兵对改革由衷点赞、坚决拥护，但少部分官兵存有岗位之忧、发展之困、后路之虑等思想包袱。几名机关干部就在调研中向调研组成员杨桃林干事表达了对机关精简、职位减少、发展受限等方面的担忧。杨桃林引导他们算大账、总账、长远账：“改革虽然短期会有一定冲击，但必然会带来更广阔的平台和更多发展机会……”此外，调研组还编印下发调整改革热点问题解答读本，气候类型